AVIS DE RECRUTEMENT – CETUD

Objet

Cinq (5) postes à pourvoir au Conseil exécutif des Transports urbains Durables (CETUD) dans le cadre du projet de Restructuration du Réseau de Transport en Commun (RTC) de Dakar.

Contexte

Le CETUD est un établissement public à caractère professionnel investi des missions d’autorité organisatrice des transports dans la région de Dakar.

Pour apporter une réponse durable à la problématique des déplacements à Dakar, l’Etat du Sénégal a initié deux grands projets de transport de masse, le Train Express Régional (TER) et le Bus Rapid Transit (BRT), qui permettront de renforcer l’offre de transport urbain dans l’agglomération dakaroise.

Concomitamment à la réalisation de ces projets, le CETUD a initié une restructuration du réseau de transport en commun avec la mise en œuvre d’une première phase de lignes prioritaires qui intègrent des lignes de rabattement sur le BRT et le TER.

L’objectif de cette restructuration est d’améliorer l’attractivité, l’accessibilité et la viabilité globale du réseau de transport public, avec comme objectifs de :

• Répondre à l’augmentation de la demande de déplacements ;
• Moderniser le système de transport urbain ;
• Proposer une offre de transports collectifs plus compétitive et intégrée.

La première phase d’investissement comprend 14 lignes de bus, un nouveau matériel roulant à acquérir, 2 ateliers-dépôts et des linéaires de voiries (y compris des carrefours) et trottoirs, des terminus et des arrêts à aménager et équiper.

Les principales composantes du projet sont :

• Aménagements urbains et équipements ;
• Matériel roulant, systèmes, intégration des réseaux et exploitation ;
• Gestion de projet et communication ;
• Appuis techniques.

Les bus dont l’acquisition et la mise en service sont prévues dans le cadre du projet devront avoir des capacités de 50 à 90 places, avec une motorisation de type gaz (GNV – Euro VI) et/ou électrique (bus électriques à batteries).

Pour la mise en œuvre du projet, quatre (4) unités fonctionnelles seront instituées autour d’un Coordonnateur du projet :

• Unité Intégration et Exploitation des Réseaux (UIER) ;
• Unité environnementale et sociale (UES) ;
• Unité Aménagements et Equipements urbains (UAEU) ;
• Unité Gestion administrative et financière (UGAF).

Ainsi, le CETUD cherche à pourvoir les postes ci-après :

1. Un (01) Ingénieur en Aménagement urbain

 

• Missions principales

Placé sous la hiérarchie du Coordonnateur du projet, le chef de l’UAEU pilote les activités liées à la mise en place des aménagements et des équipements urbains du projet (études, réalisation, suivi).

Plus spécifiquement, ses principales tâches et responsabilités dans le cadre du projet consistent à :

• Piloter, en relation avec le maître d’ouvrage délégué des aménagements urbains, le volet aménagement des voiries et réseaux divers (VRD) et d'équipements urbains (terminus, arrêts, abribus, etc.) nécessaires à l'accessibilité physique du réseau de transport restructuré et à l'amélioration de l’aménagement des espaces publics ;
• Faire la revue des études et des dossiers d’appels d’offres et participer au processus d’appels d’offres pour les travaux ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres unités fonctionnelles pour garantir une cohérence d’ensemble du projet ;
• Être l’interlocuteur des différents intervenants (Maître d’ouvrage délégué, Assistant au Maître d’ouvrage, Maître d’œuvre, etc.) pour les aspects liés aux aménagements et équipements urbains ;
• Coordonner, en rapport avec le Maître d’ouvrage délégué, les actions et interventions des concessionnaires de réseaux liées aux travaux d'aménagement, ainsi que les interfaces avec les autres projets urbains susceptibles d’interagir avec le projet ;
• Assurer, en relation avec l'environnementaliste du projet, le suivi de la mise en œuvre du plan de gestion environnementale et sociale des travaux ;
• Assurer, avec le responsable HSSE et en étroite collaboration avec le maître d’ouvrage délégué et les entreprises, le suivi strict des conditions Hygiène Santé Sécurité Environnement (à la fois pour les entreprises et les riverains) ;
• Participer aux réunions de suivi des travaux VRD et valider les comptes rendus et procès-verbaux ;
• Valider les décomptes, factures, avenants, etc. relatifs aux travaux d’aménagements et d’équipements ;
• Faire le suivi des indicateurs liés à la réalisation des aménagements et équipements urbains en relation avec le chargé du suivi-évaluation du projet ;
• Faire un reporting mensuel des activités de l’UAEU au Coordonnateur du projet ;
• Identifier et définir les besoins et les études complémentaires nécessaires en termes d'aménagements et d'équipements urbains pour améliorer la qualité du système de transport collectif ;
• Travailler en relation avec la Division Aménagements et Equipements urbains sur toutes ses activités en lien avec la mise en place des aménagements et équipements du projet ;
• Prendre toutes autres initiatives dans le cadre de ses responsabilités pour la mise en œuvre du projet dans le respect des délais, des coûts et de la qualité requis ;
• Réaliser toute autre tâche compatible avec les missions du CETUD qui lui sont confiées.

• Profil recherché
• Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur bac+5 ou équivalent en Génie civil, Génie urbain, aménagement ou tout autre diplôme équivalent ou jugé pertinent ;
• Avoir au moins huit (8) années d’expérience dont au moins quatre (4) années en aménagement urbain. Une expérience probante des projets de transport serait un plus ;
• Avoir une très bonne connaissance des problématiques d’aménagement urbain ;
• Avoir une bonne connaissance des problématiques de suivi de chantier avec en particulier une culture des enjeux E&S et HSSE.
• Avoir une connaissance des procédures de marchés publics ;
• Avoir une capacité de travail en équipe et des capacités de rédaction et de communication ;
• Etre rigoureux et méthodique ;
• Avoir une aptitude à faire des recommandations et rédiger des procédures ;
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Avoir des aptitudes à diriger une équipe d’ingénieurs ;
• Avoir des aptitudes dans l’engagement des parties prenantes et en particulier dans la coordination avec les autorités publiques et maître d’ouvrage.
• Autres informations

La mission est à temps plein pour une durée de deux (2) ans renouvelables selon la durée du projet et la performance au poste avec une période d’essai de trois (3) mois.

La zone d’intervention concerne la région de Dakar.

 

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2. Un (01) Ingénieur junior en aménagement urbain

• Missions principales

Placé sous la hiérarchie du Chef de l’UAEU, l’ingénieur contribuera aux activités liées à la mise en place des aménagements et des équipements urbains du projet (études, réalisation, suivi).

Plus spécifiquement, ses principales tâches et responsabilités dans le cadre du projet consistent à :

• Travailler sur les aménagements, équipements urbains et espaces publics (terminus, arrêts, abribus, etc.) liés au réseau de transport en commun ;
• Contribuer aux études et au suivi des appels d’offres ;
• Travailler en équipe avec les autres unités fonctionnelles du projet ;
• Assister le Chef de l’UAEU dans la gestion des interfaces avec les différents intervenants dans les aménagements et équipements urbains, y compris les concessionnaires de réseaux ;
• Assister aux réunions de suivi des travaux d’aménagements ;
• Contribuer au suivi strict des enjeux environnementaux et sociaux et Hygiène Santé Sécurité au niveau de la conception et sur le chantier ;
• Assister le Chef de l’UAEU dans le suivi des indicateurs liés à la réalisation des aménagements et équipements urbains ainsi que dans le reporting mensuel des activités ;
• Participer activement à la réalisation des activités de la Division Aménagements et Equipements urbains du CETUD ;
• Réaliser toute autre tâche compatible avec les missions du CETUD qui lui sont confiées.
• Profil recherché
• Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur bac+5, ou équivalent, en Génie civil, Génie urbain, aménagement, urbaniste ou tout autre diplôme équivalent ou jugé pertinent ;
• Avoir au moins trois (3) années d’expérience dont au moins une (1) année en aménagement urbain. Une expérience probante des projets de transport serait un plus ;
• Avoir une capacité de travail en équipe et des capacités de rédaction ;
• Etre rigoureux et méthodique ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de conception assistés par ordinateur (CAO), en particulier AutoCAD ;
• Maîtriser l’environnement Microsoft Office ;
• Avoir des aptitudes à diriger une équipe d’ingénieurs.
• Autres informations

La mission est à temps plein pour une durée de deux (2) ans renouvelables selon la durée du projet et la performance au poste avec une période d’essai de trois (3) mois.

La zone d’intervention concerne la région de Dakar.

 

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3. Un (01) Environnementaliste

• Missions principales

Placé(e) sous la supervision du Chef de l’UES, l’environnementaliste assure la coordination des activités liées à l’élaboration et au suivi des études (phase études) et à l’exécution des mesures environnementales (phase travaux) définies dans le cadre de gestion environnementale et sociale (CGES), de l’étude d’impact environnemental et social (EIES) et des plans de gestion environnementale et sociale (PGES) du projet.

 Il (elle) aura la responsabilité de :

• Coordonner la gestion environnementale et sociale des différentes composantes du projet (revue des dossiers d’appels d’offres, validation et suivi de la mise en œuvre des PGES, etc.) ;
• Appuyer la coordination et la gestion Hygiène Santé Sécurité Environnement (HSSE) en collaboration étroite avec le maître d’ouvrage délégué et les entreprises de travaux ;
• Organiser et actualiser l’information environnementale et sociale du projet (fiches-projet, production ou approbation des rapports de suivi, renseignement des indicateurs de suivi environnemental et social, etc.) ;
• Suivre la mise en œuvre des activités environnementales et sociales, en liaison avec les responsables d’activité, les administrations et services partenaires et les prestataires désignés ;
• Rédiger des notes de synthèse et des comptes rendus de réunions internes ou externes sur les aspects environnementaux ;
• Participer à l’évaluation des offres des prestataires pour s’assurer qu’elles incluent l’exécution des clauses environnementales et les moyens nécessaires ;
• Veiller à la préparation des PGES chantier et leur intégration dans le planning global du chantier ;
• Effectuer des visites périodiques de surveillance environnementale sur le terrain ;
• Veiller à l'exécution correcte du CGES et des PGES du projet ;
• Contribuer à la préparation des plans de travail et de budget annuels du projet en s’assurant que les aspects environnementaux soient planifiés et budgétisés ;
• Piloter la mise en œuvre du processus de gestion environnementale et sociale des composantes du projet conformément au CGES ;
• Collaborer avec les autres intervenants dans le projet pour la prise en compte et le suivi des mesures environnementales et sociales ;
• S’assurer que les entreprises et prestataires préparent et mettent les plans Santé-Sécurité-Environnement ;
• Élaborer et remettre des rapports trimestriels et annuels sur les aspects environnementaux du projet ;
• Contribuer à la mise en œuvre des missions du CETUD en lien avec le projet.
• Profil recherché
• Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur bac+5 ou équivalent en environnement, hydrologie, géologie, géographie, urbanisme, aménagement ou dans l’une des disciplines des sciences de la vie et des sciences de la terre, ou être ingénieur en génie civil ou en gestion de l’environnement ;
• Avoir une expérience d’au moins sept (7) ans dans le domaine de la gestion environnementale, de l’évaluation environnementale et sociale, des systèmes et plans de gestion environnementale en milieu urbain (planification, organisation, coordination et mise en œuvre, suivi et capitalisation des activités) ;
• Avoir une expérience professionnelle dans la coordination des études et la mise en œuvre du volet environnemental et social de grands projets d’infrastructures ;
• Avoir une expérience dans le suivi des enjeux HSSE sur des grands projets d’infrastructures ;
• Avoir une expérience avérée d’au moins deux (2) ans dans des programmes et/ou projets financés par des bailleurs de fonds internationaux et être familier des politiques de sauvegarde environnementale et sociale desdits bailleurs ;
• Avoir une expérience pratique en coordination et suivi des évaluations environnementales et sociales de projets d’infrastructures ;
• Avoir une bonne connaissance du contexte politique et institutionnel local et des problématiques urbaines, notamment à Dakar ;
• Avoir une bonne connaissance du processus de libération des emprises des grands projets ;
• Une bonne connaissance des enjeux environnementaux et sociaux liés aux travaux routiers et aux équipements de transport (terminus, gares, dépôt, etc.) serait un plus.
• Avoir une capacité de travail en équipe et des capacités de rédaction et de communication ;
• Etre rigoureux et méthodique ;
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Autres informations

La mission est à temps plein pour une durée de deux (2) ans renouvelables selon la durée du projet et la performance au poste avec une période d’essai de trois (3) mois.

La zone d’intervention concerne la région de Dakar.

 

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4. Un (01) spécialiste en communication sociale et genre

 

• Missions principales

Placé(e) sous la supervision du Chef de l’UES, le (la) spécialiste en communication sociale et genre sera responsable de la communication sociale du projet et des aspects liés au genre.

Communication sociale :

Il (elle) contribuera au suivi des mesures environnementales et sociales définies dans le plan d’action de réinstallation (PAR) des personnes affectées par le projet (PAP) ainsi que dans le plan de gestion environnementale et sociale (PGES) du projet en phases de libération des emprises et de travaux. Il (elle) sera responsable des activités de communication et d’accompagnement social relatives au déplacement, au suivi et à la réinstallation des PAP.

Plus spécifiquement, les activités qui lui seront confiées consistent à :

• Participer activement au recrutement d’une structure facilitatrice et au suivi de ses interventions ;
• Veiller à une bonne exécution du programme d’accompagnement social ;
• Proposer une stratégie de fiabilisation de la base de données des PAP, notamment vulnérables, en rapport avec les différentes parties prenantes ;
• Réaliser des entretiens et enquêtes de terrain relativement aux préoccupations des collectivités territoriales concernées par le projet ;
• Participer à la mobilisation des parties prenantes ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports d’activités de l’Unité environnementale et sociale ;
• Rédiger des comptes rendus de réunions et des rapports d’avancement ;

• Proposer des outils et méthodes en lien avec les différentes parties prenantes pour assurer l’acceptation du projet par les PAP ainsi que les populations riveraines et leur collaboration pour une libération apaisée des emprises ;
• Proposer des canaux, relais et supports de communication appropriés pour informer les PAP et les riverains, et communiquer efficacement avec eux ;
• Veiller à une bonne application de l’approche participative dans le déroulement des activités ;
• Identifier tout facteur imprévu susceptible d’influencer la mise en œuvre du PAR, d’en réduire l’efficacité ou de présenter des opportunités à mettre en valeur ;
• Anticiper les réclamations et les plaintes et contribuer à leur traitement ;
• Contribuer à la mise en œuvre des missions du CETUD en lien avec le projet.

Genre :

Le (la) spécialiste en communication sociale et genre sera chargé(e) de proposer un plan d’action genre et de sa mise en œuvre en rapport avec toutes les parties prenantes du projet.

De façon spécifique, il (elle) :

• S’assurera de la prise en compte des questions genre dans la mise en œuvre du projet conformément au plan d’action validé et aux autres instruments relatifs aux sauvegardes environnementales et sociales (EIES, PAR, CGES, PGES, etc.) ;
• Mettra en place un tableau de bord de suivi des activités du projet liées au genre ;
• Effectuer le suivi des actions liées au genre dans le cadre du projet et proposer, au besoin, les ajustements nécessaires ;
• Coordonnera le processus d’élaboration des évaluations sociales et de genre, en particulier en ce qui concerne les consultations (par exemple : ateliers d’information et de renforcement de capacités) ;
• Contribuera à la rédaction et/ou à la revue des différents contrats liés au projet pour s’assurer de la prise en compte de la dimension genre et veillera au respect de ces clauses par les contractants ;
• Veillera à la mise en œuvre des recommandations issues évaluations et des missions de supervision du projet ;
• Conseillera sur les activités de communication et de concertation à mettre en place en lien avec le genre ;
• Contribuera à la conception et à la mise en œuvre du mécanisme de gestion des plaintes ;
• Participera à la formation des acteurs sur les questions de genre ;
• Sensibilisera les responsables techniques du projet sur les questions de genre dans la mise en œuvre des activités ;
• Contribuera à la concertation et aux échanges avec les institutions impliquées dans la mise en œuvre du plan d’action genre du projet ;
• Établira des rapports périodiques sur les activités du projet liées au genre ;
• Exécutera toute autre tâche relative aux questions de genre sur lesquelles il (elle) pourrait être sollicité(e).
• Profil recherché
• Etre titulaire d'un diplôme universitaire supérieur (bac + 5 minimum) en sciences sociales, sciences humaines, études de genre ou tout autre diplôme équivalent ou jugé pertinent ;
• Posséder une expérience d'au moins dix (10) ans dans la gestion de projets de développement, notamment en lien avec les normes sociales ;
• Avoir une expérience probante d’au moins cinq (5) ans en genre ;
• Avoir une expérience des directives et politiques opérationnelles de sauvegardes sociales des bailleurs de fonds internationaux (Banque mondiale, Banque Afrique de développement, Agence française de développement, Banque européenne d’investissement, etc.) ;
• Avoir une bonne connaissance des évaluations sociales, y compris de genre ;
• Avoir suivi des formations complémentaires dans le domaine de la gestion des impacts sociaux des projets constitue un atout ;
• Posséder une bonne maitrise orale et écrite du français. La connaissance du wolof et/ou des langues nationales est exigé ;
• Avoir une bonne connaissance du contexte politique et institutionnel local et des problématiques urbaines, notamment Dakar ;
• Avoir une bonne connaissance du processus de libération des emprises des grands projets ;
• Des enjeux environnementaux et sociaux liés aux travaux routiers et aux équipements de transport (terminus, gares, dépôt, etc.) serait un plus ;
• Avoir une capacité de travail en équipe et des capacités de rédaction et de communication ;
• Etre rigoureux et méthodique ;
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

• Autres informations

      La mission est à temps plein pour une durée de deux (2) ans renouvelables selon la durée  

      du projet et la performance au poste avec une période d’essai de trois (3) mois.

      

      La zone d’intervention concerne la région de Dakar.

 

• Une bonne connaissance des enjeux environnementaux et sociaux liés aux travaux routiers et aux équipements de transport (terminus, gares, dépôt, etc.) serait un plus.

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5. Un(e) Assistant (e) de direction

 

• Missions

        Placé(e) sous la hiérarchie du Coordonnateur du projet, l’assistant(e) aura pour mission de :

• Organiser les rendez-vous et les réunions et gérer l’agenda quotidien de l’équipe projet ;
• Assurer le planning de rendez-vous et aider à la préparation des réunions avec les entités externes (logistique, préparation des dossiers, secrétariat) ;
• Organiser les déplacements de l’équipe de projet ;
• Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques et la messagerie électronique de l’équipe de projet ;
• Réceptionner et enregistrer les courriers Arrivée ;
• Préparer les correspondances et enregistrer les courriers Départ ;
• Distribuer les courriers imputés aux membres de l’équipe de projet et assurer le suivi de leur traitement ;
• Tenir et mettre à jour les listes et adresses utilisées dans le cadre des activités du projet ;
• Assurer la gestion du courrier et des dossiers de l’équipe projet ;
• assurer le suivi du traitement des correspondances ;
• Assurer le classement et le suivi des dossiers et correspondances dans un registre électronique ou dans un système de gestion électronique de données (GED) dans le respect des règles de confidentialité ;
• Rédiger les courriers, assurer leur mise en forme et les diffuser ;
• Assister l’équipe de projet dans la préparation des missions (ordres de mission, réservations d’hôtels et de billets de transport, formalités de voyage, etc.) ;
• Rédiger des comptes rendus ;
• Coordonner les activités des agents chargés de la transmission des courriers ;
• Réaliser toutes autres tâches relevant de sa fonction qui lui seront confiées dans le cadre du projet.
• Profil recherché

 

• Titulaire d’un diplôme en assistanat de direction ou équivalent de niveau bac + 2 minimum ;
• Expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire ;
• Expérience en matière de système d’archivage électronique ;
• Maîtrise de l’outil bureautique (Microsoft Office) ;
• Rigueur et sens de l’organisation, de l’administration et de la coordination ;
• Capacités relationnelles développées et aptitudes à travailler en équipe ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Aptitudes en communication écrite (capacités rédactionnelles) et orale avec un bon niveau en français ;
• Sens de l’accueil et de l’écoute, disponibilité, capacité de travailler sous pression ;
• Capacité de gérer les priorités et respect des délais ;
• La maîtrise de l’anglais et une expérience auprès d’une unité de projet similaire seraient des atouts.
• Autres informations

La mission est à temps plein et pour une durée de deux (2) ans renouvelables selon la durée du projet et sous réserve des résultats de l’évaluation périodique des performances.

Une période d’essai de trois (3) mois sera observée pendant la première année.

La zone d’intervention concerne la région de Dakar.

• Dossier de candidature
• Une (1) lettre de motivation ;
• Un (1) curriculum vitae ;
• Les copies des diplômes, attestations et autres documents pouvant justifier de la pertinence du profil et de l’expérience par rapport au poste.

Les intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leur dossier de candidature par mail au plus tard le 06 janvier 2023 à 17 heures à l’adresse email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avec comme objet « L’intitulé du poste ».

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.